陈学文:“娘家大哥”的责任与担当

来源:中工网 记者:冯红敏 编辑:卢莹 发布: 2018-07-06 16:09

在一线打拼多年的工会主席陈学文对工友和企业都有着深厚的感情,他努力在职工和企业之间寻找最佳平衡点——

“娘家大哥”的责任与担当

“陈先生,你又来啦!这次要买几个水果篮?”日前,在广东肇庆市中盛纸业公司附近的一家水果店,老板对上门的一位顾客热情地招呼着。

“先拿两个。老板,水果要新鲜一点的……”顾客陈学文笑呵呵地挑着水果。

作为中盛纸业公司工会主席,陈学文经常来这家店买水果送给公司生活困难或患病的职工,成了水果店的熟客。

“虽然只是普通的慰问,但饱含工会对职工的真情实意,不能马虎。从联系时间到购买水果篮和营养品再到上门慰问,我都一手包办好。看到职工满意的笑脸,我也好开心!”陈学文笑得很爽朗。

52岁的陈学文1983年参加工作,2002年入职新成立的肇庆市中盛纸业公司,2013年当选为工会主席。从生产一线打拼至今,他对工友和企业都有着深厚的感情。多年为公司发展和工友利益想办法出实招,让他获得了“娘家大哥”的称号。

以前,中盛纸业有个食堂,但很简陋,饭菜不合职工口味,再加上大多数职工是本地人,他们一般利用中午两个小时的时间骑车回家吃饭或叫外卖。

“公司外面就是国道,车多,速度还快,我总担心工友着急赶回家煮饭,吃完又赶着回来上班,路上会出意外。”陈学文回忆说,为此,他找到公司总经理,商量能否对食堂升级改造,吸引职工在食堂吃饭,让职工吃完饭还能休息一会儿,以更充沛的精力投入到下午的工作中。这个想法得到总经理支持。

2005年11月,公司职工饭堂升级改造完成,每天为职工提供午餐和晚餐,每顿有荤有素,职工出2元,其余费用由公司补贴。2015年5月,公司又投资26万元,另觅新址建立了新的职工饭堂,还改为免费供应工作餐。职工说起这件事,都说:“‘娘家大哥’为我们办了件大实事!”

这位“娘家大哥”对职工不仅细心,还爱把责任往自己肩上扛,敢于担当。一名职工说,记不清多少次“娘家大哥”因为年度全体职工调资的事情在会议上跟管理层人员辩得面红耳赤,会后看到他一脸疲惫的样子。

“我这是跟公司行政打对头戏。”陈学文自嘲。旁边的总经理一脸无奈。

陈学文说,公司行政方很支持工会工作。因为虽然工会和行政方有时有分歧,但那只是在职工利益和企业利益最佳平衡点上有不同看法。而且,工会给出的理由让行政方无法拒绝:企业给职工的福利到位了,招人、用人和培养人方面就不愁,人员充足,生产有保障,公司经营就能越搞越好,这是双赢的局面。

“职工把公司当家,工会工作才有更大发展空间。”陈学文为建好这个“家”,下了很大功夫。一是要求企业建立职工民主参与机制,让职工代表大会成为企业民主管理的基本形式,凡是涉及职工切身利益的重大事项都要经职代会审议通过。二是争取公司行政方为职工上齐“五险一金”,维护职工合法权益。三是丰富职工业余文化生活。在工会建议下,近年来公司修建了图书室、棋牌室、室外篮球场、健身室、桌球室等,以此为阵地,工会大力建设“职工之家”,并开展了丰富多彩的文体活动。如今,工余间隙,职工三五成群地约着到“职工之家”健身、看书和聊天,就像在家中一样轻松、自在。

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